铜陵学院后勤临时用工（水电木）招聘启事
铜陵学院劳服中心应总务处后勤维修用工需求，拟招聘5名水、电、木维修工。具体要求和待遇如下：
一、招聘条件：
1、具有良好的政治素质、道德品质，爱岗敬业、顾全大局。
2、具备良好协调沟通能力、语言表达能力。
3、身体健康、精力充沛、性格开朗。
4、具有一般的水电木维修经验，男性年龄一般要求60周岁以下，女性年龄一般要求55周岁以下。其中，电工需持有电工证。
有下列情形之一的均不予录用：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3、在读的在校大学生；
4、现役军人；
5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、聘用方式及工资待遇
1、采取编外聘用、临时用工方式，食宿自理。
2、签订劳动合同，按规定购买社保（或商业保险）。首聘期限为1年，试用期1个月；后期如继续，聘用合同1年1签。
3、工资待遇面议。
三、招聘程序
1、信息发布：本招聘信息发布在铜陵学院网发布。
2、报名登记：自信息发布之日起,符合条件、有意愿应聘的人员请携带身份证、执业资格证等相关证件（证明）到铜陵学院总务处综合办公室报名；相关材料原件报名验证后，留复印件；填写《铜陵学院劳动服务中心聘用员工登记表》（可自行到铜陵学院总务处网站下载）。
3、健康体检：对确定拟聘用人员，铜陵学学院处综合办公室通知其到相应级别的医院进行体检，取得体检合格证明后，到铜陵学院劳动服务中心办理有关聘用手续。
4、委派试用：劳动用工聘用人员由铜陵学院劳服中心委派到总务处相关科室（中心）上岗试用1个月。
5、合同备案：试用期满合格（双向选择），拟聘用人员与铜陵学院劳动服务中心签订劳动用工合同，正式聘用；铜陵学院劳服中心将合同报学校人事处备案。
未尽事宜，请联系王老师、沈老师：0562-5882006
铜陵学院劳动服务中心
2016年8月2日